CORPORATIVO
REINO UNIDO
Gymshark no se conformaba con iniciativas básicas de bienestar para sus empleados. Construyeron un estado de–de–de última generación (Gymshark Lifting Club), estableciendo un nuevo estándar para el bienestar de los empleados y la inspiración creativa.
El Gymshark Lifting Club desafía los típicos estereotipos de gimnasio, con elementos industriales a la vista, una atrevida combinación de colores y señalización para crear un entorno de entrenamiento inspirador. La línea de cardio Intenza se integra perfectamente en el espacio y ayuda a The Gymshark Lifting Club a establecer un nuevo estándar para el bienestar de los empleados y la inspiración creativa.
Diseño de primera, atractivo duradero
Los equipos Intenza tienen un diseño elegante y atractivo, que eleva el ambiente de tu espacio de fitness corporativo y crea un entorno acogedor que atrae y motiva el talento.
Maximizar el bienestar, maximizar la productividad
Atiende a los distintos niveles y capacidades físicas, y fomenta la participación independientemente de los antecedentes físicos individuales. Los empleados sanos son más felices, están más comprometidos y, en última instancia, son más productivos, lo que repercute positivamente en el rendimiento de tu empresa.
Integración sin esfuerzo, mantenimiento sin complicaciones
Intenza ofrece una solución sin complicaciones para tu espacio de fitness corporativo, con equipos diseñados para una instalación sencilla, un mantenimiento mínimo y un funcionamiento sin problemas para tu personal directivo.
Invierte en una plantilla más sana, feliz y productiva. Nuestras Soluciones de fitness crean un entorno inclusivo que anima a los empleados a dar prioridad a su bienestar. Ofrecemos una solución sin complicaciones para cualquier espacio de fitness, con equipos diseñados para una instalación fácil, un mantenimiento mínimo y un funcionamiento sin problemas. Al promover hábitos saludables, los empleados se comprometen más y son más productivos, lo que repercute positivamente en el éxito de la empresa.
